استرالیای امروز
دو شرکت فعال در بخش مالی در ملبورن و مدیر آن‌ها، پس از رسیدگی قضایی به مواردی از جمله استثمار کارگران مهاجر و نقض حقوق کاری، در مجموع به پرداخت ۴۷۸ هزار و ۸۸۰ دالر جریمه محکوم شده‌اند. اداره بازرس کار استرالیا (Fair Work Ombudsman) روز ۹ اکتبر اعلام کرد که این پرونده شامل کم‌پرداختی به چهار کارگر و اقدام علیه کارگرانی بوده است که برای دریافت حقوق پرداخت‌نشده خود پیگیری کرده بودند.
بر اساس اعلام رسمی Fair Work Ombudsman، چهار کارگر در مجموع ۳۰ هزار و ۸۱۷ دالر کمتر از حقوق قانونی خود دریافت کرده بودند. این کم‌پرداختی مواردی مانند حداقل دستمزد، حقوق مربوط به رخصتی، روزهای تعطیل عمومی و برخی حقوق مربوط به پایان کار را شامل می‌شد.
همچنین، دو تن از این کارگران پس از آن‌که برای دریافت حقوق پرداخت‌نشده خود اقدام کردند، از کار برکنار شدند. دادگاه فدرال حوزه‌ای و خانواده استرالیا (Federal Circuit and Family Court of Australia) رفتار مورد بررسی در این پرونده را استثمار عمدی کارگران آسیب‌پذیر توصیف کرده است.
این پرونده به‌ویژه برای مهاجران تازه‌وارد، دارندگان ویزای موقت و دانشجویان بین‌المللی اهمیت دارد. ناآشنایی با قوانین کاری استرالیا، محدودیت زبان یا نگرانی درباره وضعیت ویزا ممکن است باعث شود برخی کارگران در برابر کم‌پرداختی یا رفتار ناعادلانه کارفرما آسیب‌پذیرتر باشند.
در استرالیا، کارگران مهاجر نیز از حقوق و حمایت‌های کاری برخوردارند و کارفرما نمی‌تواند صرفاً به این دلیل که یک کارگر مهاجر یا دارنده ویزای موقت است، حقوق قانونی او را نادیده بگیرد. این پرونده یک حکم قضایی تأییدشده است و موضوع یک پیشنهاد یا تغییر احتمالی در قانون نیست.
Fair Work Ombudsman از کارگرانی که درباره میزان معاش، شرایط کار یا حقوق خود نگرانی دارند می‌خواهد برای دریافت معلومات و کمک با این اداره تماس بگیرند. برای افرادی که در صحبت‌کردن به زبان انگلیسی مشکل دارند، خدمات ترجمانی رایگان نیز در دسترس است.
افرادی که به ترجمان نیاز دارند می‌توانند با شماره ۱۳ ۱۴ ۵۰ تماس بگیرند و درخواست کمک برای ارتباط با Fair Work Ombudsman کنند.
